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Homme portant une boîte

All you need to manage your employees' commutes

Visualize in 48 hours the impact of your company move on your employees home-to-work journeys to anticipate and reduce potential turnover.

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"Superb tool to improve the mobility of our employees. After sending a file with some information, 1km on foot provided us with a multitude of indicators, information, advice and practical tools to enable us to make the right decisions. Congratulations to the team for the quality of the platform and the responsiveness! "

Quentin Leclarcq-Dory  

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Reducing commutes has many advantages

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Sustainable mobility expertise

14 years of experience in sustainable mobility consulting. Beyond your move, we will take advantage of the restitution to enlighten you on your other mobility issues:employer mobility plan,internal mobility between sites,Sustainable Mobility Package,mobility credit,anticipate your installation in a Low Emission Zone.... 

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Complete tool for auditing home-to-work journeys

Mobility diagnosis and mapping delivered on an interactive and intuitive platform that allows you to filter according to your criteria. Our mobility audit is based on the real journey times according to different modes: walking, cycling, VAE, public transport and by car, taking into account rush hour traffic.

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Public purchase

Public purchase facilitated on simple estimate thanks to our UGAP label. Our solution has also received the Greetech innovation label from the Ministry of Ecological Transition.

Reducing commutes has many advantages

Marie Le Moigne 

Responsable développement

+33 6 37 48 74 06 

+33 3 68 78 04 49

hello@1kmapied.com

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2 in 1 :
Moving Study + Employer Mobility Plan

Our diagnosis includes free costing of alternatives to the individual car which will be the basis of yourEmployer Mobility Plan.

Calculation of employees concerned by: walking, cycling, carpooling, public transport, coworking, teleworking
 

We help you calculate the ideal and relevant amount for your Sustainable Mobility Package

Our moving impact study will also give you accessibility according to different modes and the outline of theEmployer mobility planto allow you to make a 2 in 1 in advance of yourNAO mobility.

A moving study,a necessity

👉 Choose the establishment that will avoid the most turnover

👉 Identify risky situations to implement HR actions (good level of telework, corpworking, co-working,internal mobility)

👉 Measure the impact on your carbon footprint

To find out more about the risks of turnover linked to longer journeys, here is our article on the importance of properly carrying out a location study before your move.

Pourquoi faire une étude d'impact de votre déménagement d'entreprise ?

Chaque année, de nombreux sièges sociaux et établissements déménagent vers de nouvelles localisations. C'est en Ile-de-France qu'on compte le plus de déménagement d'entreprises.

Selon une enquête réalisée en 2018 par l'IFOP, il a été constaté que près de la moitié des résidents de la région Île-de-France (49%) jugent leurs trajets quotidiens comme désagréables. Cette perception s'applique indépendamment du mode de transport utilisé, que ce soit en voiture, en utilisant les services de transport en commun ou en optant pour un moyen de transport alternatif. Cette étude met en évidence le ressenti négatif de nombreux Franciliens vis-à-vis de leurs déplacements quotidiens.

Il est donc primordial pour un employeur qui envisage un déménagement d'intégrer cette notion de déplacements dans le choix du site afin de limiter les impacts sur la vie de ses collaborateurs.

Les trajets domicile/travail sont un facteur essentiel pour le bien-être des salariés. La durée, le nombre de correspondances, le confort et les incidents rencontrés influencent la qualité de ces trajets. Or, cette qualité n'affecte pas seulement le ressenti du voyageur, mais aussi son bien-être au travail. En prenant en compte ces aspects, un employeur peut anticiper les conséquences d'un allongement des trajets suite à une décision de déménagement, qui peut impacter à la fois le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise.

Il est essentiel d'anticiper les variations de temps de trajet afin de préserver les talents au sein de l'entreprise. Lorsque les temps de trajet s'allongent, le risque de turn-over augmente. En effet, cette même étude IFOP de 2018 montre que les salariés ayant un trajet inférieur à 20 minutes sont plus enclins à rester dans la même entreprise sur le long terme, comparé à ceux qui ont un trajet supérieur à 60 minutes. Dans le but de retenir ses talents, l'employeur doit redoubler d'efforts et prendre des mesures d'accompagnement adéquates.

L'arbitrage immobilier doit intégrer la dimension des trajets domicile/travail. En prenant en compte ces temps de trajet, l'employeur peut prendre des décisions éclairées dans sa stratégie d'implantation immobilière. Par exemple, il peut choisir d'affecter certains salariés à des immeubles en fonction de leur temps de trajet dans une zone géographique donnée. De plus, il peut réaliser une étude d'impact de déménagement, une étude de mobilité transport et déplacements, ou encore simuler différents scénarios d'affectation des départements vers différents immeubles, en prenant en compte les moyennes de temps de trajets de chacun.

Dans une politique globale de développement durable, il est également important d'intégrer la dimension transport. En choisissant ou en changeant d'implantation, l'employeur a l'opportunité d'élargir et de moderniser l'offre de mobilité pour ses collaborateurs. Cela peut inclure la ré-attribution des places de parking, l'implantation de bornes de recharge électrique ou de stationnement sécurisé pour les vélos et les 2-roues motorisés. Ces mesures contribueront à renforcer l'attractivité de l'entreprise.

En orientant sa stratégie vers une mobilité innovante et durable, couplée à une politique ambitieuse de responsabilité sociétale de l'entreprise, l'employeur pourra diminuer les émissions de gaz à effet de serre des salariés et ainsi améliorer l'empreinte carbone de l'entreprise.

Pour en savoir plus sur les risques de turn over liés aux trajets plus longs, voici notre article de blog sur l'importance de bien réaliser une étude d'implantation avant votre déménagement.

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